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Ishikawa-Diagramm: Ursache und Wirkung mit Priorisierung und 5 Why

Ordnen Sie die Hypothesen des Teams zu einem Problem nach den 6M, sehen Sie die Fischgräte sofort gezeichnet, priorisieren Sie per Abstimmung und bringen Sie die wahrscheinlichsten Ursachen zur Überprüfung mit Daten.

Werkzeug zur Vorauslegung und Abschätzung: Die Ergebnisse ersetzen weder Planung, Berechnung oder Gutachten einer fachkundigen Person noch die Prüfung nach den geltenden Normen.

PrüfungRevision 03.11.2026
Problem (Wirkung)
Kategorien (Gräten)
Ursachen
Gelesene Daten anzeigen

Zeilen mit gleicher Kategorie und Ursache bilden eine einzige Gräte, an der die Unterursachen hängen. Die Stimmen (oder Punkte) jeder Zeile zählen für das detaillierteste Element der Zeile und fließen in das Pareto ein. Fügen Sie aus Excel in dieselben 6 Spalten ein.

Diagramm
5 Why (optional)

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—Ursache-Wirkungs-Diagramm
—

Ishikawa-Diagramm

Aus der Liste gezeichnet: Die Gräten passen sich an Anzahl und Länge der Ursachen an. Zahlen im Kreis = Rangfolge nach Stimmen.

✓ bestätigt? in Prüfungverworfen5P Ursache mit 5 Why

So lesen Sie es: Das Problem steht am Kopf (rechts bei der horizontalen Gräte, unten bei der vertikalen); der Pfeil ist der Prozess, und jede Gräte ist eine Ursachenfamilie (6M). Die kleineren Gräten sind Ursachen, und an ihnen hängen die Unterursachen. Die Zahlen im Kreis markieren die meistgewählten Ursachen: Sie sind Hypothesen, die mit Daten zu belegen sind, nicht die bereits bestätigte Ursache. Leere Gräte = noch nicht besprochene Familie.

Pareto der Ursachen (Stimmen)

So lesen Sie es: Jeder Balken ist eine Ursache, von der meistgewählten bis zur am wenigsten gewählten; die Kurve summiert die Stimmen bis 100 %. Die Ursachen links von dem Punkt, an dem die Kurve 80 % überschreitet, sind zuerst zu prüfen. Volle Balken = im Diagramm hervorgehoben; grau = verworfen.

Tippen Sie auf das Diagramm, um die Werte zu sehen.

Stimmen und Ursachen je Kategorie

So lesen Sie es: Ein Balken je Ursachenfamilie (6M); die Länge ist die Gesamtzahl der Stimmen, und der Text daneben nennt die Anzahl der Ursachen. Ein deutlich längerer Balken zeigt, wo das Team das Problem vermutet; „ohne Ursachen“ ist eine Familie, die noch besprochen werden muss.

Tippen Sie auf das Diagramm, um die Werte zu sehen.

5 Why

Priorisierte Liste der Ursachen

Dieselbe Liste wie im Diagramm, nach Stimmen sortiert, mit vollständigem Pfad und Status. Laden Sie sie als .xlsx für den Prüfplan herunter.

Nächster Schritt

Übernehmen Sie die Ergebnisse dieser Seite in einen anderen Rechner, mit bereits ausgefüllten Feldern.

Der Berechnungsbericht fasst Eingaben, Ergebnisse, Gleichungen, Annahmen und Quellen dieser Seite zusammen, mit Feldern für Projekt, Bearbeiter und Revision. Der Gesamtbericht enthält zusätzlich die Diagramme und Interpretationen in Farbe. Wählen Sie im Druckdialog „Als PDF speichern“.

Methode, Annahmen und Quellen

Verwendete Gleichungen

Stimmen einer Ursache = Summe der Stimmen der Zeilen, deren detailliertestes Element diese Ursache ist; Stimmen einer Kategorie = Summe aller ihrer Ursachen, Unterursachen und Details
Pareto: Ursachen absteigend nach Stimmen (verworfene ausgenommen); % = Stimmen ÷ Summe; kumulierte % = Σ Stimmen bis zur Ursache ÷ Summe; 80-%-Linie für die wenigen Wesentlichen
Zeichnung: ungerade Kategorien oberhalb und gerade unterhalb der Gräte, die 1. am nächsten am Kopf; Gräten bei ~67° mit Länge proportional zur Anzahl der Textzeilen; Mindestabstand zwischen den Gräten, damit sich die Texte nicht überlappen

Annahmen und Grenzen

  • Diagramm und Abstimmung ordnen Hypothesen; sie beweisen keine Kausalität. Eine Ursache gilt erst als bestätigt, nachdem sie mit Daten oder einem Versuch überprüft wurde.
  • Die Stimmen verworfener Ursachen gehen nicht in das Pareto ein, bleiben aber in der Summe der Kategorie (sie zeigen, wo das Team gesucht hat).
  • Bis zu 12 Kategorien und 3 Ebenen (Ursache, Unterursache, Detail). Lange Texte werden umbrochen; PNG und PDF verwenden immer die horizontale Gräte.

Normen und technische Dokumente

  • Ishikawa, K. Guide to Quality Control. Asian Productivity Organization, 1976 (cap. 3, Cause-and-effect diagram)
  • Ishikawa, K. Introduction to Quality Control. 3A Corporation, 1990
  • ISO 7870-1 / ISO 9001 — Verbesserungswerkzeuge; ISO/TR 10017:2003 Guidance on statistical techniques for ISO 9001 (cause-and-effect diagram)
  • Ohno, T. Toyota Production System: Beyond Large-Scale Production. Productivity Press, 1988 (5 Why)
  • Tague, N. R. The Quality Toolbox, 2nd ed. ASQ Quality Press, 2005 (fishbone, multivoting, 5 whys)
  • AIAG; VDA. FMEA Handbook, 1st ed., 2019 (Focus element, failure cause)

Geltende Vorschriften

  • Beachten Sie die in Ihrem Land geltenden Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Druckgeräten, elektrischen Anlagen und Umweltschutz, die für diese Anlage gelten.

Häufige Fragen

Was ist das Ishikawa-Diagramm?

Es ist ein Ursache-Wirkungs-Diagramm in Form einer Fischgräte: Das Problem (die Wirkung) steht am Kopf, und die möglichen Ursachen sind in Kategorien, den Gräten, gruppiert. Kaoru Ishikawa entwickelte es, um das Brainstorming des Teams zu ordnen und sicherzustellen, dass keine Ursachenfamilie vergessen wird.

Was sind die 6M?

Die sechs klassischen Kategorien für industrielle Prozesse: Mensch, Maschine, Material, Methode, Messung und Umwelt. In Dienstleistungs- und Verwaltungsbereichen sind eigene Kategorien üblich (Richtlinien, Systeme, Kunden). Hier können Sie auf 4M oder 8M wechseln oder eigene anlegen.

Wie priorisiert man die Ursachen?

Nach dem Brainstorming verteilt jeder Teilnehmer 3 bis 5 Stimmen auf die Ursachen, die er für am wahrscheinlichsten hält. Die Summe wird zum Pareto der Ursachen: Die wenigen, die 80 % der Stimmen auf sich vereinen, werden zuerst mit Daten überprüft.

Bestätigt die Abstimmung die Ursache?

Nein. Die Abstimmung zeigt nur, wo zuerst gesucht wird. Eine Ursache ist bestätigt, wenn die Daten zeigen, dass sich die Wirkung ändert, wenn sich die Ursache ändert, zum Beispiel mit einem Multi-Vari-Bild, einer geschichteten Regelkarte oder einem A-×-B-Test. Setzen Sie den Status nach der Überprüfung auf bestätigt oder verworfen.

Wann setzt man die 5 Why ein?

Nachdem Sie eine priorisierte Ursache gewählt haben, fragen Sie nacheinander „Warum?“, bis Sie bei etwas ankommen, das das Unternehmen steuert und ändern kann: ein Standard, ein System, eine Entscheidung. Lautet die letzte Antwort „der Bediener hat sich geirrt“, fragen Sie weiter: Warum hat der Prozess den Fehler zugelassen?

Wie exportiert man das Diagramm?

Nutzen Sie die Schaltflächen unter der Zeichnung: PNG (Bild für Präsentationen), SVG (Vektorgrafik zum Bearbeiten) oder PDF A4 quer (einseitiger Bericht mit Diagramm, priorisierten Ursachen und 5 Why). Auf dem Smartphone erscheint die Zeichnung als vertikaler Baum, die Dateien enthalten aber immer die horizontale Gräte.

Wie viele Ursachen sollte das Diagramm haben?

Es gibt keine feste Zahl, aber ein Diagramm mit weniger als 8 bis 10 Ursachen oder mit leeren Kategorien deutet meist darauf hin, dass das Problem wenig untersucht wurde. Wichtiger als die Menge ist die Genauigkeit: „Wendeschneidplatte nach Zeit statt nach Stückzahl gewechselt“ hilft; „Maschine“ hilft nicht.